ข้อมูลพื้นฐาน
การประชาสัมพันธ์
การปฎิสัมพันธ์ข้อมูล
การดำเนินงาน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
- O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
-
- O36 แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
- O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
- O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
-
- O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
- ช่องทางติดต่อกลุ่มงานจริยธรรม
- การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
- การประชุมสัมมนาขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมและป้องกันการทุจริต กรมโรงงานอุตสาหกรรม
- กิจกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรมในองค์กร
- O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
-
- O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน