กรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม เดินหน้าส่งเสริมอุตสาหกรรมไทยให้เติบโตอย่างเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ตามแนวทาง “อุตสาหกรรมสีเขียว” เพื่อมุ่งสู่ ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) และการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Emission) ตามนโยบายของรัฐบาล
เมื่อวันที่ 27 มกราคม 2568 นายพรยศ กลั่นกรอง อธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม มอบหมายให้กองส่งเสริมเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมโรงงาน นำโดย นายอดิศักดิ์ มณีท่าโพธิ์ ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมอุตสาหกรรมสีเขียว และคณะผู้ตรวจประเมิน เข้าตรวจประเมิน บริษัท ทานตะวันอุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน) จังหวัดนครปฐม ซึ่งประกอบกิจการ ผลิตและจำหน่ายบรรจุภัณฑ์พลาสติก เส้นซิป หลอดดูดเครื่องดื่มพลาสติกและกระดาษ ใยขัดผิว และผลิตภัณฑ์ลูกปัด(ของเล่น) รวมจำนวน 4 โรงงาน เพื่อพิจารณาการต่ออายุ การรับรองอุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 4 : วัฒนธรรมสีเขียว (Green Culture)
ทานตะวันอุตสาหกรรม มุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรสีเขียว
บริษัท ทานตะวันอุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญต่อความรับผิดชอบต่อสังคมในการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม ตลอดจนกระบวนการผลิต ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในด้านการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม จัดให้มีการบริหารจัดการน้ำ การจัดการของเสีย การจัดการด้านพลังงาน และพยายามดำรงไว้ซึ่งความหลากหลายทางชีวภาพและระบบนิเวศ โดยการสร้างจิตสำนึกที่ดีให้พนักงานและชุมชนในการให้ความสำคัญในการรักษาสิ่งแวดล้อม ดำเนินการและควบคุมให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด และให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยปลูกฝังค่านิยมองค์กรผ่าน “THIP Core Value” ได้แก่
T (Team Spirit) การทำงานเป็นทีม : ไว้ใจให้เกียรติซึ่งกันและกัน, ร่วมมือร่วมใจ, สื่อสารอย่างสร้างสรรค์
H (High Performance) สร้างผลงานที่เป็นเลิศ : มุ่งมั่นทุ่มเท, มีทักษะความสามารถ, มีความซื่อสัตย์และจริยธรรม
I (Ingenuity) มีความคิดสร้างสรรค์ : กล้าคิดกล้าทำ, พัฒนาอย่างต่อเนื่อง, พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
P (Partnership) สร้างพันธมิตรธุรกิจที่ยั่งยืน : ร่วมสร้างและรักษาสัมพันธภาพ, พร้อมสนับสนุน ให้ความร่วมมือ,มีการแลกเปลี่ยนข้อมูล
องค์กรยังได้กำหนด KPI ด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย เพื่อผลักดันให้พนักงานมีส่วนร่วมและดำเนินกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ เช่น
– การลดของเสียในกระบวนการผลิต และใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ผ่านกิจกรรมการคัดแยกขยะ และลดการใช้พลังงาน
– การปรับปรุงกระบวนการผลิตให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การติดตั้ง Solar Rooftop, เปลี่ยนมอเตอร์เป็น High Efficiency, การตรวจเช็คลมรั่ว เปลี่ยนน้ำยาแอร์ให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สวิตช์ไฟฟ้าแบบกระตุก และเซนเซอร์สวิตช์เพื่อลดการใช้พลังงาน
– มีการสื่อสารผ่านช่องทางต่างๆ ได้แก่ บอร์ดประชาสัมพันธ์ อีเมล อินทราเน็ต เว็บไซต์บริษัท กล่องรับข้อเสนอแนะ/ ความคิดเห็น/ ข้อร้องเรียน ตลอดจนการอบรมให้ความรู้พนักงาน
– มีการติดตามประเมินความคงอยู่ของวัฒนธรรมองค์กรด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย และพลังงานผ่านกิจกรรม Site patrol ประจำเดือนโดยหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย รวมถึง Site patrol by Management และการตรวจประเมินภายในองค์กรประจำปี
– ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยกิจกรรม KYT (Kiken Yochi Training), Morning Talk, การค้นหาอุบัติการณ์ความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน และการจัดการพฤติกรรมเสี่ยง
ข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาสู่ความยั่งยืน
คณะผู้ตรวจประเมินฯ ได้ให้ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเพื่อให้บริษัทฯ พัฒนาสู่ความเป็นอุตสาหกรรมสีเขียวอย่างยั่งยืน ได้แก่
– เพิ่มประสิทธิภาพการติดตามผลการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมของพนักงาน
– ขยายกิจกรรม CSR เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมสู่ชุมชน
– ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ในกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยให้มากขึ้น
นายพรยศ กลั่นกรอง อธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม เน้นย้ำถึงความสำคัญของอุตสาหกรรมสีเขียว ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการยกระดับภาคอุตสาหกรรมไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อร่วมขับเคลื่อนประเทศสู่ สังคมคาร์บอนต่ำ